Caros Amigos,
Domingo passado, de noite, fui surpreendido com fortes dores, que me levaram a uma internação hospitação e procedimento cirúrgico para retirada de cálculo renal. Ainda estou de atestado médico, mas retomando as atividades plenamente amanhã, domingo, 9 de dezembro.
Peço a compreensão, assim, pelo atraso ao atendimento de pedidos de vagas nos cursos a serem iniciados em breve.
Os Comentários à CLT começam com toda força na segunda-feira, 10 de dezembro de 2012, com acesso livre a toda à audiência do blog. Convido a todos que acompanhem e indiquem a iniciativa aos amigos e colegas de trabalho e estudo.
Um bom domingo a todos.
Fabiano Coelho de Souza
sábado, 8 de dezembro de 2012
sábado, 1 de dezembro de 2012
Segunda fase da OAB - prática trabalhista (presencial ou virtual):
Segunda
fase da OAB - prática trabalhista (presencial ou virtual):
Turmas
reduzidas com encontros presenciais ou acompanhamento virtual para
aprendizado prático das peças
processuais e temas mais explorados nas provas discursivas
da OAB - área trabalhista.
O aluno
resolverá diversas peças processuais e
questões discursivas com acompanhamento
personalizado do professor, mediante exposição
minuciosa sobre a elaboração das petições
e correção individual dos exercícios.
No
presencial, são 12 encontros. No virtual, o curso dura 45
dias, com disponibilização diária
de conteúdo e exercícios a cada três dias,
encerrando o ciclo de aprendizado com 15 atividades práticas.
O curso dispõe de plantão de dúvidas,
preferencialmente por e-mail.
Em
dezembro, desconto de 25% para os 20
primeiros alunos do virtual.
Informações
e reservas de vagas pelo e-mail blogsaberdireito@gmail.com
Curso Advogando na Justiça do Trabalho (presencial ou virtual):
Curso Advogando na Justiça do Trabalho (presencial ou virtual):
Serão abordados temas práticos e atuais do cotidiano da Justiça do Trabalho.
Curso
direcionado ao aperfeiçoamento do profissional
da advocacia trabalhista, mediante encontros presenciais e
acompanhamento virtual.
Serão abordados temas práticos e atuais do cotidiano da Justiça do Trabalho.
O aluno
terá a oportunidade de promover a solução
de questões práticas e elaboração de
peças processuais, que merecerão análise
e sugestões do professor.
O curso
conta com abordagens dos principais momentos do processo, envolvendo
petição inicial, defesa, instrução,
recursos e execução.
No
presencial, são dez encontros, com previsão de nova
turma para março de 2013.
No
virtual, o curso dura 60 dias, com a disponibilização
de conteúdo e exercícios diariamente, com
elaboração de duas peças por
semana, além de plantão de
dúvidas, preferencialmente por e-mail.
Informações
e reserva de vaga pelo e-mail blogsaberdireito@gmail.com
Em
dezembro, desconto de 25% para os 20
primeiros alunos inscritos no virtual.
Curso de Prática das relações de trabalho para advogados e prepostos (presencial ou virtual):
Curso
de Prática das relações de trabalho para
advogados e prepostos (presencial ou virtual):
Curso
dividido em módulos, abordando diversas questões
práticas do cotidiano das empresas (ações
indenizatórias; contratos de trabalho e terceirização;
jornada de trabalho e descansos; remuneração; rescisão
contratual; audiência trabalhista).
As turmas
são presenciais ou por acompanhamento virtual de aprendizado.
No
virtual, o curso dura 30 dias. Neste período, os
alunos recebem diariamente informações atualizadas
com abordagem da legislação e da jurisprudência
nos temas selecionados, permitindo a correta aplicação
da legislação e a prevenção de conflitos.
Para fixação do conteúdo, são
disponibilizados exercícios e plantão
de dúvidas, preferencialmente por e-mail.
No
presencial são 6 encontros, sendo um para cada tema, com
previsão de próxima turma presencial para março
de 2013.
Neste mês
de dezembro, será concedido desconto de 25%
para os 20 primeiros matriculados no virtual.
Informações
e reservas de vagas pelo email blogsaberdireito@gmail.com
Curso de Audiência trabalhista para prepostos (presencial ou virtual):
Curso
de Audiência trabalhista para prepostos (presencial ou
virtual):
Curso
direcionado a prática das audiências
trabalhistas, mediante encontros presenciais ou
acompanhamento virtual, com abordagem de diversas
situações e procedimentos vivenciados pelos prepostos
de empregadores na Justiça do Trabalho, desde o
recebimento da citação no processo até o final
da ação.
No
presencial, o curso é composto por dois encontros,
preferencialmente no mesmo dia (cedo e de tarde).
No
virtual, o curso dura 15 dias, com disponibilização
diária de material de estudo e exercícios de fixação.
Os matriculados tem à disposição um plantão
de dúvidas, preferencialmente por e-mail, sobre o conteúdo
do curso, de seu início até 15 dias após o
término.
Informações
e reserva de vaga pelo email blogsaberdireito@gmail.com
Curso de Audiência trabalhista para advogados (presencial ou virtual):
Curso
de Audiência trabalhista para advogados (presencial ou
virtual):
Curso
direcionado a prática da advocacia
trabalhista, mediante encontros presenciais ou
acompanhamento virtual, com abordagem de diversas situações
e procedimentos vivenciados nas audiências da Justiça do
Trabalho, como revelia, representação das
partes e produção e ônus da prova.
No
presencial, são três encontros, previstos para fevereiro
de 2013.
No
virtual, o curso dura quinze dias, com cinco ciclos de
estudo, com disponibilização diária
de material de estudo e exercícios de fixação
do conteúdo. Os matriculados possuem à sua disposição
um plantão de dúvidas,
preferencialmente por e-mail, do início do curso até 15
dias após o seu encerramento.
Informações
e reservas de vaga pelo e-mail blogsaberdireito@gmail.com
CURSO SOBRE CONVENÇÕES DA OIT
Curso Convenções da Organização
Internacional do Trabalho (presencial ou virtual):
O aluno participa de encontros presenciais ou acompanhamento virtual envolvendo abordagem sobre as principais convenções e recomendações da OIT, bem como outras declarações internacionais de direitos humanos aplicáveis na esfera trabalhista, sempre contextualizadas em sua aplicação ao ordenamento jurídico brasileiro.
O
conteúdo do curso foi preparado diante da carência de
materiais de estudo sobre as normas internacionais
trabalhistas, e também porque o conteúdo tem
sido paulatinamente mais exigido em concursos públicos e na
prática das ações em tramitação na
Justiça do Trabalho.
O aluno participa de encontros presenciais ou acompanhamento virtual envolvendo abordagem sobre as principais convenções e recomendações da OIT, bem como outras declarações internacionais de direitos humanos aplicáveis na esfera trabalhista, sempre contextualizadas em sua aplicação ao ordenamento jurídico brasileiro.
No
presencial, previsão para março de 2013, em três
encontros.
Disponibilização
de questões já exploradas em concursos públicos
para fixação do conteúdo do curso.
No
virtual, início imediato, com duração de 30
dias, em 10 ciclos, mediante disponibilização
de material diariamente. O aluno conta com
plantão para dúvidas, preferencialmente por
e-mail.
Maiores
informações sobre o curso, início e valores
podem ser obtidas pelo email blogsaberdireito@gmail.com
Comentários às súmulas do TST.
Comentários
às súmulas do TST.
Em fevereiro de 2013, ministrarei curso
ao vivo pela Rede Juris via internet comentando as súmulas e
Orientações Jurisprudenciais do TST.
Até lá, disponibilizo no blog, a partir
do dia 3 de dezembro de 2012, meus comentários às
súmulas do Tribunal Superior do Trabalho.
Este material pode ser uma importante ferramenta para
o conhecimento da jurisprudência mais relevante da
Justiça do Trabalho, em especial para servidores, advogados e
candidatos a concursos públicos.
Todos estão convidados para leitura
e também para mandarem perguntas cujas respostas podem
melhorar o material.
Acompanhamento em Direito e Processo do Trabalho Avançado (presencial ou virtual):
Acompanhamento
em Direito e Processo do Trabalho Avançado (presencial ou
virtual):
Curso
formatado para candidatos a concursos públicos
que explorem as disciplinas jurídicas trabalhistas, por meio
de encontros presenciais ou acompanhamento virtual sobre tópicos
de direito e processo do trabalho.
Diariamente,
o professor fornece material atualizado aos alunos, envolvendo
questões da legislação, doutrina ou
jurisprudência para revisão e aprofundamento de temas
atuais.
Além
disso, o aluno terá oportunidade de resolver
questões discursivas elaboradas pelo professor ou
já exploradas em concursos de Magistratura do Trabalho,
Ministério Público do Trabalho, Analista de TRT,
Advocacia Pública e Auditor-Fiscal do Trabalho. Em seguida,
recebe sugestão de resposta do professor, dicas de equívocos
recorrentes, explicação de temas correlatos, além
da correção individualizada de seu exercício.
No
presencial, um encontro semanal, abordando
um ponto de direito processual e outro de direito material do
trabalho.
No
virtual, resolução de uma questão por semana,
além do recebimento de material e plantão
para dúvidas, preferencialmente por e-mail.
Início
imediato.
Em
dezembro, estou oportunizando 7 dias de experiência
grátis para os primeiros 20 alunos inscritos no
virtual, mediante autorização de divulgação
de seu nome no site. Essa promoção não é
cumulada com a franquia de 7 dias no curso de sentença
trabalhista, devendo o aluno optar por uma das duas oportunidades.
Maiores
informações, datas de inícios e valores podem
ser obtidos encaminhando e-mail ao blogsaberdireito@gmail.com
Curso de Sentença Trabalhista (presencial ou virtual):
Curso
de Sentença Trabalhista (presencial ou virtual):
Aos candidatos a concurso da magistratura trabalhista, informo a
abertura de novas turmas de prática
de sentença trabalhista.
As
turmas são
permanentes e reduzidas, com encontros presenciais e/ou
acompanhamento virtual para aprendizado prático da sentença
trabalhista, por meio da resolução de provas de
concursos anteriores e de exercícios formatados pelo
professor.
O curso é elaborado para que o aluno tenha rendimento progressivo, com a revisão de tópicos do programa do concurso, na medida em que desenvolve a capacidade de enfrentamento prático das questões, com desenvolvimento de dissertações e modelos que poderão ser úteis em futuras provas.
O
diferencial oferecido neste treinamento é não
limitar a prática a provas já aplicadas em concursos
anteriores, para permitir que o aluno possa explorar uma diversidade
maior de temas, bem como preparar-se em temas atuais ou
complexos e que ainda não foram explorados em certames
passados.
O curso
funciona com a seguinte dinâmica:
- Cada ciclo dura quatro semanas, podendo o aluno optar por planos de um, três ou seis ciclos.
- A cada semana, o aluno recebe dois exercícios, sendo um para a confecção de sentença menos extensa, proposta pelo professor, e outro mais complexo, intercalando a cada semana um exercício elaborado pelo professor com outro extraído de concursos anteriores da magistratura.
- Os exercícios mais simples destinam-se a exploração de temas diversos e atuais do conteúdo programático do concurso, permitindo que o aluno tenha preparação mais ampla, com elaboração de soluções e modelos que possam ser utilizados no futuro.
- As sentenças são corrigidas individualmente, com avaliação do desempenho do aluno e comentários a serem considerados em sua preparação.
- Diariamente, o aluno recebe material para leitura, com dicas a serem utilizadas na elaboração das sentenças, com abordagens sobre: estrutura formal da sentença; análise de preliminares processuais e prejudiciais de mérito; temas de direito material e processual do trabalho; confecção do dispositivo em diversas ações.
- O aluno tem à sua disposição plantões para dúvidas, preferencialmente por e-mail.
- No presencial, é realizado um encontro semanal para avaliação dos exercícios feitos ao longo da semana, sendo disponibilizado o material e acompanhamento virtual ao aluno.
Outras
informações sobre o curso, início e valores
podem ser obtidas pelo e-mail blogsaberdireito@gmail.com
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