Curso
dividido em módulos, abordando diversas questões
práticas do cotidiano das empresas (ações
indenizatórias; contratos de trabalho e terceirização;
jornada de trabalho e descansos; remuneração; rescisão
contratual; audiência trabalhista).
As turmas
são presenciais ou por acompanhamento virtual de aprendizado.
No
virtual, o curso dura 30 dias. Neste período, os
alunos recebem diariamente informações atualizadas
com abordagem da legislação e da jurisprudência
nos temas selecionados, permitindo a correta aplicação
da legislação e a prevenção de conflitos.
Para fixação do conteúdo, são
disponibilizados exercícios e plantão
de dúvidas, preferencialmente por e-mail.
No
presencial são 6 encontros, sendo um para cada tema, com
previsão de próxima turma presencial para março
de 2013.
Neste mês
de dezembro, será concedido desconto de 25%
para os 20 primeiros matriculados no virtual.
Informações
e reservas de vagas pelo email blogsaberdireito@gmail.com
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